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招聘服务员时少了一个步骤,餐馆老板被罚5000元……
发布时间:2021-03-15 04:04
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本文摘要:来源:三江都市报记者罗曦四川乐山一餐馆,因聘用时并未核实身份证信息,受聘了一年满16岁的服务员,该员工工作7天辞职。后被人检举,因涉嫌非法用于童工,餐厅被罚款5000元。近日,四川省乐山市市中区劳动监察确保大队收到某单位检举,称之为乐山中心城区青果山附近一家餐馆疑为雇用未成年人,因涉嫌非法用于童工。 收到检举后,执法人员对被检举餐馆营业执照、员工花名册、员工身份证复印件、劳动合同、考勤表、工资表、财务报表等材料展开全面核查,找到一名在6月底辞职离开了的员工身份众说纷纭。

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来源:三江都市报记者罗曦四川乐山一餐馆,因聘用时并未核实身份证信息,受聘了一年满16岁的服务员,该员工工作7天辞职。后被人检举,因涉嫌非法用于童工,餐厅被罚款5000元。近日,四川省乐山市市中区劳动监察确保大队收到某单位检举,称之为乐山中心城区青果山附近一家餐馆疑为雇用未成年人,因涉嫌非法用于童工。

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收到检举后,执法人员对被检举餐馆营业执照、员工花名册、员工身份证复印件、劳动合同、考勤表、工资表、财务报表等材料展开全面核查,找到一名在6月底辞职离开了的员工身份众说纷纭。该名员工名为小易,是6月20日被招用的,当时餐馆经营者孙先生有事出外,由其母亲对小易展开了非常简单告知,问题牵涉到从业经验,但未比对小易的身份信息。考核合格后,孙先生的母亲决定小易在该店专门从事服务员工作。

6月27日小易辞工离开了。经市中区劳动确保监察大队执法人员调查,被餐馆招用时小易年满16周岁,科未成年人,证实该餐馆用于童工有误。

根据2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》第94条规定和2002年12月1日实施的《禁令用于童工规定》第6条规定,7月6日,市中区劳动确保监察大队对该餐馆收到行政处罚决定书,判处5000元罚款,责令其在15个工作日内交纳罚款。这是时隔2008年6月以来,市中区公安部门的第二起非法用于童工案。7月15日,该餐馆经营者孙先生主动交清了5000元罚款。


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