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汉辰设计|为餐饮盈利而生,3小我私家招商400家店,门店存活超9成
发布时间:2021-03-13 04:04
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本文摘要:小吃快餐作为门店数量最多的品类,一直处于最猛烈的竞争。其中,能做出影响力的品牌少之又少。 凭借一碗排骨饭走红的犟骨头,在4年的时间不仅门店数量增长到了400家,更重要的是,门店的存活率凌驾90%! 经由观察,超高的门店存活率背后,竟然是4个违反通例的“奇葩招数”! 奇葩招数1:仅设置3个招商人员,还没签约提成为什么中国加盟商市场许多山寨品牌存在?据一位加盟行业的老炮总结,很大原因是快招公司的存在。

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小吃快餐作为门店数量最多的品类,一直处于最猛烈的竞争。其中,能做出影响力的品牌少之又少。

凭借一碗排骨饭走红的犟骨头,在4年的时间不仅门店数量增长到了400家,更重要的是,门店的存活率凌驾90%! 经由观察,超高的门店存活率背后,竟然是4个违反通例的“奇葩招数”! 奇葩招数1:仅设置3个招商人员,还没签约提成为什么中国加盟商市场许多山寨品牌存在?据一位加盟行业的老炮总结,很大原因是快招公司的存在。“它们有超多的招商人员,以及投入了大量的资金去从网络获客,大型的快招公司一年的广告费达上亿元。”这也是许多餐饮品牌做得不足的地方,不仅没有品牌掩护意识,还缺乏招商人员、没有招商履历和渠道,但犟骨头却反其道而行:仅仅设置3个招商人员。

不仅如此,招商的事情人员,人为与绩效不按签约门店数量发放。他们的绩效与门店回本周期挂钩,划定时间内到达18个月回本,才可以发放绩效奖金。

3个招商人员对应几多家门店呢?谜底是400家。据犟骨头招商卖力人先容,在公司内里,98%的人员都是支持部门,他们卖力运营、督导、考核、供应链、品牌营销、选址开发,其中,培训占据了大部门人员。目的就是让加盟商门店生意火爆,产物稳定,能让加盟商赚到钱。

底层逻辑其实很简朴:犟骨头不依靠招商人员去招募加盟商,而是依靠门店驱动,通过门店的优异体现去打造品牌力,获取潜在的加盟意向用户。犟骨头首创人王艺伟也总结到,想知道一家餐饮品牌是不是靠谱的加盟公司,完全可以从组织架构可以看出来。奇葩招数2:不拦着加盟商,还让加盟商相互通气在中诉网上,经常有这样的案例:多个加盟商一起闹到总部提各种要求。

所以,许多餐饮品牌都是品牌的督导私聊各个加盟商,决不能让加盟商相互有微信,相互相识信息,以免“聚众生事”。犟骨头则做了这样的奇葩事情:把加盟商根据督导的统领门店将加盟商拉到一个群。这样子的作用是:先是利便相同,第一时间相识加盟商的需求与反馈;其次倒逼公司员工必须不停进步以到达服务加盟商的目的。“固然肯定会有人在群里表彰你,肯定也会有人在群里骂你,但我们都很坦荡地看待加盟商,不做信息差池称的事,倒逼自己。

”不仅让加盟商相互通气,犟骨头还每月开加盟商大会(北京、天津、山东),让加盟商“吐槽也好,表彰也好”,目的就是为了倒逼公司员工服务好加盟商。奇葩招数3:按直营体系管加盟店对于餐饮品牌而言,就像靠墙吃大馅蒸饺联创王新颖说的,加盟的利益在于:可以用较低的成本撬动更多的资源,迅速扩张门店规模。但犟骨头又是反常的做法,泯灭了大量人力和财力,根据直营门店的尺度治理加盟商。

落地到详细做法,据招商卖力人先容,犟骨头将许多直营体系才有的架构和系统提供应加盟商:好比,向加盟商提供价值20多万的云课堂利便组织学习与加盟商店长学习提升,致力打造恒久内容;好比,由CEO直接受理的督导稽察体系,监视公司所有部门,在门店出了问题之后,找到对应的:究竟是公司的哪个部门不给力,致使门店发生运营历程中的难题;好比,犟骨头花高价聘请微海卖力门店的神秘访客,定期为门店找出谋划中的问题。奇葩招数4:像“考科举”一样选加盟商一直以来,中国的加盟市场被人诟病,快招公司横行,许多品牌放加盟,是“见钱就收,发牌即走”。

也有品牌的招商人员与选址开发人员为了一己私利去获得提成,让原本不具备谋划能力的咨询者盲目“下海”,如果是价值观有问题的公司择对下属的行为睁一眼闭眼。而犟骨头却像搞“科举”一样设置了笔试、面试。随着公司生长,犟骨头对加盟商的筛选越来越严格。

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有加盟商说,“简直就像是考科举”一般。筛选加盟商,王艺伟有“6不选”:不敬畏餐饮的不要,不配合公司的不要,资金不足的不要,甩手掌柜的不要,急于赚钱的不要。另外,在筛选历程中,加盟商将会无数次听到“创业有风险,加盟需审慎”的提醒,“主要是想给他们打预防针,早做心里准备,这样也不会泛起一遇到小问题就扭头不干的情况。

”因为,中国的加盟商是极其不理智的,许多餐饮小白只知道跟风,盲目加盟。“品牌火了,加盟商蜂拥而上;风头一过,人群四散。

”总结:今年是餐饮加盟的一个新纪元,不仅仅是原本拒绝特许谋划的品牌开始重新拥抱加盟,还在于许多餐饮品牌改变了对加盟的态度,再也不是粗放式薅羊毛赚加盟费,而是像犟骨头这样对企业严格要求,想尽种种方法让加盟商存活。反观加盟商这端,餐饮小白在一波一波地被教育中发展起来,没有之前那么盲目跟风,而是客观地思量资金投入、品牌势能等。回归放加盟的初心,就像犟骨头首创人王艺伟所说的,对加盟保持敬畏之心很是关键。

因此,犟骨头的品牌使命是:打造最靠谱加盟公司,提高餐饮创业成活率。现在“400家门店、凌驾90%门店存活率”也证明晰犟骨头在这条路上走得踏踏实实。

如果想要相识犟骨头,不妨戳“阅读原文”到场犟骨头的招商会。资料参考:餐饮老板内参 内参君。

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